Puesta en marcha de una plataforma de innovación en una empresa industrial 2/3

Puesta en marcha de Girbau LAB dentro de una empresa industrial

El plan estratégico de Girbau 2016-2020 planteó la innovación como eje principal de crecimiento de negocio, que debía dar capacidad de adaptación a la compañía. La creación de Girbau LAB es una herramienta fruto de aquella reflexión estratégica concebida como puerta a la innovación abierta para generar nuevas oportunidades de negocio y avanzar más allá de la innovación evolutiva.

Girbau LAB es el mecanismo con el que se dota Girbau para apostar en la innovación disruptiva, a menudo difícil de desarrollar de manera interna, y donde los equipos se focalizan en la innovación evolutiva y la operativa del negocio.

Para ello, Girbau LAB trabaja  con el equipo de Girbau, abriendo la organización a proveedores, socios, centros de investigación y desarrollo, start-ups, empresas emergentes u otras corporaciones y así constituir un ecosistema de innovación y valor más allá de la compañía.

Girbau LAB es pues el canal y la unidad encargada de captar y gestionar nuevas propuestas de innovación disruptivas, alejadas del día a día, desde fuera de la compañía hacia el interior y viceversa.

Girbau Lab se convierte, así, en un mecanismo de colaboración continuada con organizaciones y personas que aportan un valor diferencial. En lo que se refiere a las personas, Girbau LAB es un mecanismo de captación de talento diferencial para la organización y al mismo tiempo de identificación, retención y desarrollo del talento interno de Girbau. Este es un aspecto fundamental en la contribución de Girbau LAB en la cultura de innovación de la organización.

Hay varios mecanismos y actividades que Girbau LAB ha puesto en marcha para asegurar un flujo continuo de oportunidades, y que han contribuido a esta transformación cultural de Girbau hacia la innovación:

• Programa de Intraemprendimiento: La captación de ideas de negocio entre el personal de Girbau que recibe apoyo a través de una formación específica y medios concretos para poder experimentar, facilitando así que Girbau LAB pueda disponer de potenciales proyectos de innovación y al mismo tiempo fomentar una cultura de la innovación y emprendimiento en la organización.
• Scouting de Start ups y empresas emergentes: Girbau LAB realiza búsquedas de start ups u otras organizaciones que puedan dar respuesta a necesidades y retos de innovación. En el proceso de evaluación de dichas empresas, Girbau LAB establece equipos de trabajo internos para evaluar los proyectos externos y, a su vez, coordina proyectos con equipos de trabajo mixtos y complementarios con las organizaciones externas.
• Girbau Lab también ha sido el mecanismo de incorporación de estudiantes de doctorado para la realización del Doctorado Industrial en ámbitos de interés de Girbau. Esto a permitido poder desarrollar proyectos de forma muy focalizada e intensiva y al mismo tiempo incorporar talento diferencial en los equipos.
• Club de Innovadores: Puesta en marcha del Club de Innovadores de Girbau como espacio de reflexión y debate sobre tendencias de innovación, abierto a las personas de Girbau con interés en la Innovación, y donde se organizan sesiones periódicas con expertos, emprendedores, científicos etc…
• Convenios de colaboración con actores externos para constituir el Ecosistema de Innovación y de esta forma tener un flujo sistemático de oportunidades de innovación a partir de estos actores (Barcelona Tech City, IQS Tech, Catedra UPC, ESADEBAN, Elisava, etc..)
• Web y perfiles de Girbau LAB en redes sociales como sistemas de comunicación y difusión de la innovación representando un cambio cultural en la organización que -por primera vez- realiza este tipo de difusión. Este nuevo canal comunicativo ha posicionado la compañía mas allá del canal y del mercado habitual de Girbau a nivel corporativo.
• Girbau LAB apuesta por el impulso de las vocaciones tecnológicas y el talento joven. En ediciones anteriores, conjuntamente con la Universitat de Vic, ha apoyado el programa internacional FIRST Tech Challenge en España para la promoción de vocaciones STEM entre los de 16 a 20 años.